Yönetim Kurullarının Önemi
Uluslararası danışmanlık, denetim ve vergi hizmetleri şirketi EY’nin araştırmasına göre, 2024 yılında Avrupa, Orta Doğu, Hindistan ve Afrika’daki şirketlerin yönetim kurulları, düzenleyici değişiklikler, jeopolitik ve ekonomik zorluklar gibi konularda kritik bir rol oynayacak.
Yetenek Yönetimi
Yönetim kurullarının önündeki önemli konulardan biri “yetenek yönetimi”. Şirketlerin iş gücünde çeşitlilik sağlama, yetenekleri elde tutma ve geliştirme konusunda proaktif davranmaları gerekiyor.
İş Değişikliği İstekleri
Araştırmaya göre, çalışanların üçte birinden fazlası önümüzdeki 12 ay içinde iş değiştirmeye istekli olduklarını belirtiyor. Şirketler bu durumu göz önünde bulundurarak yetenek eksikliklerini gidermek için eğitime yatırım yapıyor.
Jeopolitik Riskler ve Fırsatlar
Jeopolitik ve ekonomik belirsizliklerin işletmeler üzerinde baskı yaratması öngörülüyor. Şirketlerin jeopolitik risklerin yanı sıra fırsatları da değerlendirerek stratejilerini güncellemeleri gerekiyor.
İlgili araştırmanın çarpıcı sonuçlarından biri, üretken yapay zekâ teknolojilerinin iş modellerini dönüştürebileceği ve ekiplerin üretkenliğini artırabileceği yönünde. Bu nedenle, şirketlerin teknolojik gelişmelere ayak uydurarak rekabet avantajı sağlamaları önem taşıyor.
Yönetim kurullarının, işletmelerin gelecekte karşılaşabileceği zorlukları öngörerek stratejilerini belirlemeleri ve uzmanlıklarını sürekli güncellemeleri gerekmektedir.
